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fa232380   松江区 | 民事类
我公司一员工，来公司上了9天班，因一次意外（非因公），而请了半个月的病假，病历卡等手续齐全。现在，我公司以不适应本公司工作而辞退她。请问，那半个月的病假是按病假工资计算，还是按事假（无薪）计算？
2人已解答

赵贇律师    北京盈科上海律...

上海-闸北区

请病假的依病假工资计算。虽未成功录用，但仍系雇佣关系。

杨俭律师    云南睿信律师事...

云南-昆明市

应当按病假工资来计算。