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fa104782 大兴区 | 民事类
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请问一女士在公司上班期间遭公司员工（三人均系亲属关系两男一女）打骂，咬伤，扒光上衣，公司二三十人围观。三人均与公司老总是亲属，公司不做赔偿，不补药费，她本人没与公司签劳务合同，打仗后被公司开除。请问我们应该如何对公司和打人的人提出索要赔偿。
秦海峰律师 黑龙江雪原律师...
黑龙江-鸡西市
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可以按以下步骤办：
1、要到公安机关报案，以取得初步证据，他们的行为涉嫌犯罪，至少构成治安拘留。
2、可以申请工伤认定，你符合工伤情形，但不赔偿精神损失。
3、可以诉讼法院要求侵权人赔偿，如果对方不被追究刑事责任，你可以请求赔偿精神损失。
郝江律师 北京市维泰律师...
北京-朝阳区
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从经济赔偿最大化角度考虑，应该起诉打人者，这样会有精神损失费的支持，起诉单位的话只能得到直接损失
苏村野律师 山东海明达律师...
山东-威海市
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可以公司未予签订劳动合同，依法请求公司支付双倍工资；开除员工须经过法定程序，并报当地劳动部门备案，未经此程序，公司开除员工是不合法的，针对公司的违法多多，可向公司主张经济补偿金，甚至赔偿金等。
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打伤了可以做法医鉴定，根据伤情要他们承担相应的责任。扒光上衣看情形而定，是否故意侮辱是关键（不同的情况有不同的处理方法）如造成了影响可要求精神赔偿，具体怎么处理你可以将详细情况讲给律师听，律师会帮助你的。
另外还有解除劳动关系的问题，这些都只能是你聘请律师后由律师决定怎么办的事。