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fa105798
青岛市
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民事类
我在现在的单位是07年进来工作的，做仓库管理，今年初09年换了岗位做办公室内勤，现在老板要求我换工作，做质检。我不想换，老板一定要调换，所以不想做了，合同要到2010年1月到期。请问我可不可以要求赔偿2个月的工资？
3人已解答
于伏海律师
北京志霖律师事...
北京
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东城区
你好，你们合同上对工作岗位是怎么约定的，如果有具体的约定按约定执行，单位如果调换岗位必须征得劳动者同意，劳动者不同意，那单位属于违约，劳动者可以申请辞职，单位必须给与经济补偿，工作满一年补偿一个月的工资。
李建成律师
北京博善律师事...
北京
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朝阳区
可以要求补偿。
何律师
海南
海南
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海口市
虽然,单位有用工自主权,但也应依法行使,单位应与你协商,不能直接强制,如你在这情况下被迫辞职,单位应法给你经济补偿费,
