-
fa106839 自贡市 | 民事类
-
我在单位工作9年，单位未与我签订劳动合同，也不为我缴纳养老和医疗保险。每月150元的工资。我无法养活，要离开单位。我该可以要求赔偿吗？
由龙运律师 吉林泾明律师事...
吉林-长春市
-
完全可以,而且可以得到赔偿.不过你有你在单位工作9年的证据.
你也可以选择不离开单位,单位应当与你签订无固定期限劳动合同,而且还要补交你的所有社保,补发未到你们当地是低工资的差额部分,和11个月的最低工资.
赵冉律师 河南天昭律师事...
河南-郑州市
-
1、单位没有跟你签订劳动合同是不合法的，可以要求赔偿。
2、单位没有为你缴纳社会保险也是违法的，可以要求单位进行补缴。
3、你可以离开单位，并有权要求单位对你进行经济补偿。
魏国鹏律师 北京房产律师
北京-朝阳区
-
可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，即11个月的工资。未依法办理社会保险可以要求支付你9个月的工资补偿金，还可以要求补缴社会保险。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
苏村野律师 山东海明达律师...
山东-威海市
-
你好！律师解答如下：1、当然可以要求赔偿，到单位所属的劳动仲裁委员会申请仲裁；2、要求单位按当地最低工资标准补发工资；3、要求单位支付11个月的工资（2008年度，因未与你签订劳动合同）；4、支付经济补偿金（9个月资）；5、补缴各项社保。