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fa295003 东城区 | 民事类
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我是在2011年10月1日和10月5日还有10月10 日分别和领导口头请假，领导同意了，但是另一个领导叫我10月11日必须加班，否则就辞退我。
还有我在公司2年半了，公司从没有给我签过合同，没有买过社保
我不知道该怎么来维护我的权益
谢谢
宋娜律师 北京两高律师事...
北京-朝阳区
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你好！
公司不跟你签订劳动合同，不为你缴纳社保属于违法行为，建议你搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁索要赔偿。并且要求公司为你补缴社保。
如解答有不详细之处可以来电咨询。
北京资深律师团队 宋娜律师
免费咨询热线：18600059613 13269016316
阎书波律师 北京上泽律师事...
北京-海淀区
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你可以申请仲裁。Q Q1508661101
夏尔棋律师 北京两高律师所
北京-海淀区
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你好！
单位存在违法行为在，你可以要求单位支付双倍工资赔偿金，补缴社保费用。协商不成，申请劳动仲裁维权，可免费咨询15910663692
赵江涛律师 北京市易理律师...
北京-朝阳区
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您好：
可以申请劳动仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
刘子若律师 北京市中恒律师...
北京-朝阳区
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同和缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
谷友军律师 -北京市易行律...
北京-朝阳区
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申请劳动仲裁维权
牛国荣律师 北京市智舟律师...
北京-朝阳区
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单位存在违法行为在先，你可以要求单位支付双倍工资赔偿金，补缴社保费用。协商不成，到劳动监察部门投诉，同时申请劳动仲裁维权。