schuihui 海淀区 | 民事类
案情：9月21入职，10月17离职。不支付离职后工资。
仲裁请求：支付9月份工资差额部分；支付10月份工资和餐补。
证明存在劳动关系的证据：办公室内监控录像；9月工资签字单；10月17日签到单。（这些证据都在企业）
企业没签劳动合同和办社保，9月份工资现金支付。考勤制度在离职那天实施，只有最后一天上班的签到。仲裁庭让我1月18日去提交证据，现在能证明劳动关系存在的证据在企业里，该怎么办？能否申请仲裁庭收集证据？这个案子，我是不是只需要征募劳动关系存在就可以了？
3人已解答
宋娜律师
北京两高律师事...
北京-朝阳区
申请仲裁调取
赵江涛律师
北京市易理律师...
北京-朝阳区
您好：
自行收集证据后申请仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
牛国荣律师
北京市智舟律师...
北京-朝阳区
可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,协商不成,申请劳动仲裁维权.