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fa120462   金昌市 | 民事类
您好: 我是一名普通职工,因为班长休假。我是替班班长,在安排工作中被组员打了,车间罚了他三百元钱,她怀恨在心,事情已过去三个多月,前一阵在车间碰到,就骂我,举手就打,同事也看到打我,我住院了,可厂里处理结果让我一想不到,我和他都罚五百元钱,医疗费用一千六她掏,误工费自付,我觉得不合理被打人还得掏,因为是他先动手我又没动手,我觉得不服,我该怎么办。 请您尽快回复 谢谢
4人已解答

王炳峰律师    北京晏清律师事...

北京-海淀区

直接起诉要求赔偿,如果伤情严重可以要求精神赔偿。 厂里的处理是不合理的,你也可以起诉厂里要求赔偿,因为这应该算工伤。 如果对我的回答满意,请采纳为最佳答案。

牛国荣律师    北京市智舟律师...

北京-朝阳区

协商不成,你可以起诉到法院要求对方支付包括精神损失费的实际损失.

吴京京律师    北京市天依律师...

北京-西城区

可以起诉打人的人,至于精神损失,你得看实际的受害程度。

卢宁律师    北京市鼎鉴律师...

北京-朝阳区

你可与其协商,让他赔偿你的损失,协商不成可起诉。