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gjlh2012 西城区 | 民事类
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律师您好！
我想咨询有关企业病假的一些规定，根据北京的相关规定，企业人员请病假如果有医院开的病假条的话，那么工资不得低于60%，那如果也不是什么需要去医院的病的话，比如说头疼脑热的，也不需要去医院，这种情况企业该如何规定呢？谢谢！
全中胜律师 北京市中政律师...
北京-西城区
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国家规定的病假是需要有正规医院的诊断证明的，公司针对不需去医院的小病给予病假并发放工资的话，标准可根据公司给员工的福利待遇情况自行制定，这种情况国家没有规定
赵江涛律师 北京市易理律师...
北京-朝阳区
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您好：
企业做主。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
刘子若律师 北京市中恒律师...
北京-朝阳区
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企业可以根据国家法律规定制定合法的规章制度。
牛国荣律师 北京市智舟律师...
北京-朝阳区
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有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80％ ，而且不低于本市最低工资标准。 其他请假也需要履行请假手续