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gjlh2012   西城区 | 民事类
律师您好! 我想咨询有关企业病假的一些规定,根据北京的相关规定,企业人员请病假如果有医院开的病假条的话,那么工资不得低于60%,那如果也不是什么需要去医院的病的话,比如说头疼脑热的,也不需要去医院,这种情况企业该如何规定呢?谢谢!
4人已解答

全中胜律师    北京市中政律师...

北京-西城区

国家规定的病假是需要有正规医院的诊断证明的,公司针对不需去医院的小病给予病假并发放工资的话,标准可根据公司给员工的福利待遇情况自行制定,这种情况国家没有规定

赵江涛律师    北京市易理律师...

北京-朝阳区

您好: 企业做主。 电话:13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

刘子若律师    北京市中恒律师...

北京-朝阳区

企业可以根据国家法律规定制定合法的规章制度。

牛国荣律师    北京市智舟律师...

北京-朝阳区

有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80% ,而且不低于本市最低工资标准。 其他请假也需要履行请假手续