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fa391601   黄浦区 | 民事类
律师老师好,请问公司的处罚单上没有我的签字,公司就扣除了我当月的工资,这是违法的吗?(原因是公司用新系统,我出票也是根据新系统的自动排序操作的,但最后客人的位置也没在一起,公司就把这责任都推到我身上)
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黄宝存律师    重庆渝豪律师事...

重庆-万州区

其实应该这样说,公司不能将克扣工资作为处理职工的一种处罚性手段,但如果在劳动合同有约定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,单位可以从工资中扣除一部分作为赔偿,但不得超过当月工资的20%。在这里有两个问题,第一你的行为是否给单位造成了经济损失,第二劳动合同是否有约定,你这种情况就是要承担赔偿责任的情况。 根据你的描述,你应该不用承担赔偿责任。 至于你是否签字,只能说明公司是否告知你了,如果单位能举证,则这一情节一般不会影响结果。 至于你该怎么做,有两点建议:一、保留证据,到劳动监察局反映。第二,申请劳动仲裁。 希望能帮助到你

邢瑞楠律师    北京振邦律师事...

北京-朝阳区

可以向劳动监察部门投诉

赵英菊律师    河北燕赵众诚律...

河北-石家庄市

单位无权罚款,你可以到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。