-
fa391601 黄浦区 | 民事类
-
律师老师好，请问公司的处罚单上没有我的签字，公司就扣除了我当月的工资，这是违法的吗？（原因是公司用新系统，我出票也是根据新系统的自动排序操作的，但最后客人的位置也没在一起，公司就把这责任都推到我身上）
黄宝存律师 重庆渝豪律师事...
重庆-万州区
-
其实应该这样说，公司不能将克扣工资作为处理职工的一种处罚性手段，但如果在劳动合同有约定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，单位可以从工资中扣除一部分作为赔偿，但不得超过当月工资的20%。在这里有两个问题，第一你的行为是否给单位造成了经济损失，第二劳动合同是否有约定，你这种情况就是要承担赔偿责任的情况。 根据你的描述，你应该不用承担赔偿责任。 至于你是否签字，只能说明公司是否告知你了，如果单位能举证，则这一情节一般不会影响结果。 至于你该怎么做，有两点建议：一、保留证据，到劳动监察局反映。第二，申请劳动仲裁。 希望能帮助到你
邢瑞楠律师 北京振邦律师事...
北京-朝阳区
-
可以向劳动监察部门投诉
赵英菊律师 河北燕赵众诚律...
河北-石家庄市
-
单位无权罚款，你可以到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。