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fa398385   佛山市 | 民事类
您好 现在有些劳动纠纷问题想咨询下 我在公司工作7年 公司一直未同我签订劳动合同 但公司有跟我购买7年社保 我们有加班 一个礼拜上班6天(1-6) 现在公司要辞退我 我应该得到那些合理的补偿 谢谢 还有一个就是如果我现在选择自动离职是否有补偿类
3人已解答

杨荣艳律师    河北沧狮律师事...

河北-沧州市

首先，因没有签订劳动合同，因再次支付第一年的全年工资。公司辞退你，至于补偿应根据辞退你的原因看是否存在应支付经济补偿金的情形；视你工作的具体情况有可能会涉及到赔偿金问题。 自动离职视你离职的原因而确定是否存在应支付经济补偿金和赔偿金的情形。 建议咨询当地律师

杨艳国律师    广东普罗米修律...

广东-广州市

自动离职没有补偿 被公司辞退,可以要求经济补偿

江珍来律师    广东红棉律师事...

广东-广州市

自动离职是没有经济补偿金的。你做了7年公司要无故辞退你的话你可以要求赔偿14个月工资。