法邦网-咨询解答
fa418027   深圳市 | 民事类
我是深圳某公司员外，外派驻点工作，现公司安排我出差，但因家庭缘故不便出差，也向公司说明了情况。公司说这不是慈善机构，不服从安排一次罚款1000，第二次劝退。我的月工资才1800，达到了近我工资的60％，这合理吗？国家是否有相关规定？我该如何处理？
2人已解答

尹兰英律师   

湖南-

公司的做法是不合理的，罚款金额不得超过职工工资80%且不得低于当地最低工资。 你可以向劳动局申诉。

薛为华律师    上海勤瑞律师事...

上海-浦东新区

公司在规章制度中可以对于违反公司规章制度的行为采取一定额度的罚款手段，但是，规章制度是否合法必须满足三个条件，就是程序要件、公示要件及合法要件。参见法律名人谈：http://www.fabao365.com/news/talk/623.html 本案中，至少第3点合法要件一定不符合，因为不能低于深圳最低工资标准，所以，罚款1000，您的工资一定低于该标准，所以，必定属于违法行为。