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fa447560 西城区 | 民事类

在劳动者无任何过错，只是单位被兼并的情况下，单位单方面违法解除劳动合同可以不向劳动者出具书面通知书和解除劳动合同证明吗？仅凭电话通知就可以吗？在法律上产生效力吗？

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