-
fa469127 东莞市 | 民事类
-
某职工月工资为8900元,当地去年职工月平均工资只有1813元,解雇时赔偿金标准只按职工月平均工资的三倍赔偿合理吗?
是不是解雇时的赔偿金标准全部按职工月平均工资的三倍赔偿?
宫娟律师 内蒙古羽林律师...
内蒙古-呼伦贝尔
-
经济补偿如何支付，依据是： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
杨艳国律师 广东普罗米修律...
广东-广州市
-
合理的,现在广东省都是这样操作的.
齐自新律师 北京中伦文德济...
山东-济南市
-
合理
www.sdzmls.com
李雪梅律师 辽宁政德律师事...
辽宁-大连市
-
如果解除合同前12个月你的平均高于当地职工月平均工资的三倍，那么赔偿金标准是当地职工月平均工资的三倍。本人工资没有高于三倍的，应按本人工资标准计算赔偿金。