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fa552400   广州市 | 民事类
用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同，但在这一个月内劳动者出现了工伤，或者生病要求休病假。那么用人单位可以付一个月的待通知金，然后即时解除和劳动者的劳动关系吗？
3人已解答

连青山律师    河北俱时律师事...

河北-石家庄市

因为这一个月还在劳动关系存续期间，一旦发生工伤或者生病，用人单位就不能解除劳动关系。

杨艳国律师    广东普罗米修律...

广东-广州市

不能，出现了工伤或者在医疗期内不能解除

李保忠律师    辽宁铭星律师事...

辽宁-沈阳市

可以的。。