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fa2147504782 朝阳区 | 民事类
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您好，我公司现行工资结构为固定工资（基本+岗位工资）和绩效工资，其中绩效工资对业务员工来说为提成工资，非业务人员为拆分做KPI考核部分。
请问1.核算三薪加班及考勤扣款时，绩效工资是否可作为计算基数
2.对于员工入、离职当月出现的缺勤天数，是否也采取同样的计算办法
非常感谢！
