国家法定节假日值班算不算加班？能否按三倍工资计算当天的加班费?-法邦网，免费为您解答法律咨询

fa2147564447 福州市 | 民事类

我是福州一家企业的管理人员，签订的是不定时工作制的劳动合同。在国家法定节假日期间会被要求到公司在岗值班，但公司只给一天补休时间。这样合理合法吗？这种情况是否也算加班，是否要以要求按三倍工资计算当天的加班费

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