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fa146162 丰台区 | 公司专项类
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本人合同于2010年12月31日到期，公司11月26日口头通知我不想和我续签，之后我便休病假，12月7日，公司向我出示劳动合同到期不续签书面通知，让我签字，但上面写的出示日期是12月1日，我是否可以要求公司将日期改为12月7日，从而给我7天的赔偿？如果我签名写12月7日日期，以哪个日期为准？
1人已解答
卢宁律师 北京市鼎鉴律师...
北京-朝阳区
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以你的签字日期为准。。。。