-
fa2147588004 成都市 | 民事类
-
试用期内怀孕，试用期过后不愿意签订正式的转正劳务合同是否违法？ 单位只给了口头承诺，说生育完可以直接回来，但怀孕期间的工资不能支付，而且只愿意给口头承诺说完了可以回来继续上班
1人已解答
施飞飞律师 浙江君北律师事...
浙江-杭州市
-
单位不愿意签订合同属于违法行为。应当从用工之日起满一个月的次日起支付双倍的工资。怀孕期间你只要没有劳动合同法规定的过错，单位是不能解除合同的。建议您和单位协商，督促单位尽早签订劳动合同，否则可以申请劳动仲裁，要求单位给双倍工资，并要求怀孕期间继续工作。记得给分哦~