fa2147615010 河东区 | 民事类
我们在87年单位招工算做协议工，每年签订一次协议，连续5年，然后单位招工转为合同制工人，但是协议工不给计算工龄，我们能否维权？
4人已解答
王琳律师
福建宽达律师事...
福建-福州市
据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后只要劳动者继续在本单位工作，劳动关系就是连续的，即使没有签订劳动合同，只要事实劳动关系存在工龄也是连续计算的，事实劳动关系可通过单位发的工资条，工作证，考勤表，社保关系等来证明。可以带好相关证明材料到劳动仲裁部门申请仲裁。希望能够帮到您，若还有什么疑问，欢迎来电咨询
赵红文律师
天津华凯律师事...
天津-河西区
申请劳动仲裁
齐志龙律师
天津致信律师事...
天津-河西区
可以询问劳动局
田忠贵律师
北京市盈科（珠...
广东-珠海市
可以