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fa2147617251 扬州市 | 民事类
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一：怀孕期间被降职降薪，当时没有反抗，必竟得为身体着想
二：怀孕期间保胎请假休息，公司没有发放工资，后来去上班每月产检工资还扣
三：领生育险，生育津贴小于实际发放工资，公司没有补全差额部分
我想请问我现在生完小孩去要求公司补给我，公司有没有违规违法。同时我也休完产假了，现在是哺乳期间，公司要求我上班，我要求公司解决并把工资补给我后再上班，目前继续请假。我能得到我应得的工资损失吗？
1人已解答
胡旺律师 北京祥德（武汉...
湖北-武汉市
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单位的行为明显不合法，建议协商解决不成向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼进行追讨，其次我建议你，一直请假也不是长久之计，因为请假时间太长对你也没有什么好处