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fa2147630743   重庆 | 民事类
我自己开一家超市,一个员工上班非常不认真,给了她很多机会,换了很多岗位,都不行。工作了快两年,但没签合同,因为就是个体户。现在想辞退她,怎么解决
2人已解答

魏国鹏律师 北京房产专家律师

北京-朝阳区

员工违反劳动纪律的,您有权辞退。
  • 追问:辞退会不会有赔偿
  • 符合解除劳动合同条件,不会有赔偿。

都燕果律师 四川合同纠纷律师

四川-成都市

劳动者不能胜任工作或者个人具有过错,导致劳动合同解除的用人单位不承担责任,所以你是可以接触聘用关系的
  • 追问:没有书面及口头通知辞职,现要求她调换工作岗位,她坚决不执行,这种我们怎么做
  • 您好,不能胜任工作单位的工作,经培训后仍然不能从事原工作的,也不能从事另行安排工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或则支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。