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fa2147651501 广州市 | 民事类
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请问，一个大学生大四进一家公司实习，签了实习协议，等到拿毕业证后才签劳动合同，离职的时候，离职证明的入职时间是从哪个时候算起，是签劳动合同那一天开始，还是从他进公司实习那一天？
如果公司是根据签劳动合同那一天在离职证明上确定入职时间，这合理或者合法吗？谢谢。
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张炎律师 北京盈科合肥律...
安徽-合肥市
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应当从实习协议约定的期限届满后继续用工之日起计算。