争议调解 孙芹律师
随着我国劳动立法的全面完善和劳动者权利意识的逐步觉醒,劳动者往往会选择劳动仲裁或劳动诉讼解决劳动争议,但是仲裁、诉讼程序的复杂及处理时间过长,往往不是劳动者与用人单位解决纠纷的最好选择。此时,您可以考虑一种简便经济的解决方式:劳动争议调解。作为专业劳动律师,劳动争议调解过程中,我们提供以下服务:
1、劳动争议相关法律咨询;
2、协助当事人收集、整理、调取证据材料;
3、根据案件的具体情况,出具法律意见书、律师函;
4、起草劳动争议调解意见书;
5、参与劳动争议案件谈判。
南京劳动律师温馨提示:
劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金,不能只约定劳动者的违约责任,而对用工方的违约责任只字不提,劳动者在这一点上态度要强硬一些。