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    如果单位驾驶员是在执行职务中发生交通事故致人损伤、死亡，或者财产损失的，应当由法人、其他组织承担损害赔偿责任；或者由雇主（雇佣关系）承担损害赔偿责任，因故意或者重大过失致人损害的雇员承担连带赔偿责任（雇主有追偿权）。

   如果单位驾驶员不是在执行公务中发生交通事故致人损伤、死亡，或者财产损失的，应当由该驾驶员承担损害赔偿责任；法人、其他组织或者雇主（雇佣关系）如果没有责任，则不承担承担损害赔偿责任。

   单位驾驶员与单位之间一般存在两种关系：

   ①存在劳动关系的用人单位驾驶员交通肇事：

   A.存在劳动关系的单位驾驶员执行职务行为致人损害，由用人单位承担损害赔偿责任；

   B.用人单位的驾驶员不承担连带赔偿责任。

   ②存在雇佣关系的雇佣单位驾驶员交通肇事：

   A.存在雇佣关系的单位驾驶员从事雇佣活动致人损害，由雇主承担损害赔偿责任；

   B.此时存在故意或者重大过失的雇员应当承担连带赔偿责任，并且雇主承担连带赔偿责任后对雇员享有追偿权。

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娄治斌律师、北京中银（长沙）律师事务所

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