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有。劳动仲裁时效是指权利人在一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。我国劳动争议调解仲裁法对劳动仲裁时效做出了明确规定，当事人申请申请劳动争议仲裁，应当遵守劳动争议仲裁时效期间的相关规定，否则会丧失应有的权利。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，该时效依法可以发生中断和中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。广州律师法律咨询网/www.zhljlawyer.com