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劳动用工也包括很多内容，尤其是在《劳动合同法》出台之后，企业要注意的问题就更多。比如以下这些问题都很重要：1订立书面劳动合同的问题。如果这一点律师没提醒到，肯定失职了。因为只要劳动者去告，企业就要支付双倍工资。2招聘广告的问题。3社保的问题。4规章制度的问题。5工资的问题。6工伤、职业病的问题。7解除劳动合同的问题。8保密协议的问题9----------等等。具体内容我也不展开了，这些内容做律师的都知道，如果有区别，我想是有人系统有人不系统的区别。