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fa262073 四川 | 成都市
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前段时间，公司以不胜任岗位为由将我辞退，首先公司以此理由要将我调岗降薪，我没有同意，第二天公司就给我出了解除劳动合同通知，上面写的提前一日通知我解除劳动合同，给我2个月补偿金（我在公司工作2年），我想请问公司这种做法是否违法。还有我与公司签订的劳动合同上有竞业限制的条款，并约定了每月500元的竞业限制补偿，但是公司从没有支付过这个补偿，工资条上也没有这一项。请问我能要求公司补给我这两年的竞业限制补偿吗？
李小利律师 专家律师
四川-成都市
- 一，公司不能解除你们之间的劳动合同。如果解除，应当支付四个月的经济补偿，按你的月平均工资计算。
二，如果公司没有给你竞业限制补偿，你可以不履行竞业限制义务。