律师咨询(75条)
律师评价(0条)
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fa311024 上海 | 浦东新区
陈建良律师 专家律师
上海-浦东新区
- 车不是违法犯罪工具，扣车没理由。
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fa309737 上海 | 青浦区
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上海-浦东新区
- 到工会或劳动监察大队投诉。或凭欠条直接向法院申请支付令（打欠条，劳动关系已转化为民事关系，不必经过劳动仲裁）
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fa264164 湖北 | 十堰市
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- 一、让保险公司或保险基金先予垫付，具体再询问交警；二、若是故意撞伤，则有可能故意伤害，可向法院提起刑事附带民事诉讼，并申请法院先予执行。
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上海 | 金山区
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上海-浦东新区
- 一、不合法。1你可以向上级法院起诉（上级包括上一级、上二级、最高法院）2向同级检察院申诉。
二、调解以双方自愿为前提。
三、调解书与判决书法律效力相同，但程序上有所不同。当事人如不服一审判决，可以依法上诉。但是对于调解书，只要双方当事人签收了，调解书便具有了法律效力，当事人不能再因此提出上诉。因为调解书一般是在双方自愿达成的调解协议的基础上制作而成的，是双方都认可的结果。既然是双方都认可并接受的结果，自然不涉及上诉问题。
四、但是，若有证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。
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福建 | 福州市
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上海-浦东新区
- 一、是一般保证还是连带保证要看保证合同约定内容；
二、保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。
保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。
三、一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任（有特定情形除外）。
连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
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吉林 | 白山市
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- 一、土地承包应当按照以下程序进行：
（一）本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组；
（二）承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案；
（三）依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论通过承包方案；
（四）公开组织实施承包方案；
（五）签订承包合同。
二、你村的承包方案？把村委会的行为与上述规定对照就知道了。
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浙江 | 绍兴市
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- 一、公司法规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，经理由公司董事会聘任。因此，经理不一定是股东、法定代表人可以不是股东。
二、公司法规定，
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
三、你丈夫不是股东，所以对公司债务不承担责任。
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吉林 | 长春市
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- 一、我国《物权法》第十五条的规定，当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。据此，第一个和你签订合同的买房人有权利要求你办理过户手续。但已过了诉讼时效。
二、后续的买房人无权要求你办理过户手续，你可以予以拒绝。受到骚扰可以向公安机关报警或向法院提起民事诉讼，依法维权。
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fa221322 山东 | 临沂市
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上海-浦东新区
- 一、村民委员会的选举可以一次性投票选举主任、副主任和委员；也可以先选主任，再选副主任，最后选委员。即村民委员会主任、副主任、委员可以分次投票选举，也可以一次性投票选举。
二、因此，你的票是否有效，要看你们村民选举委员会关于选举方式的具体的规定。
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fa220968 北京 | 昌平区
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您好！
我是江苏人，07年大学去了武汉(大专)，把户口给转到学校所在地了！由于经济原因，我的学费没交齐，从大二开始忙于工作，没有去学校，包括期末考试也没有考！10年毕业时学校扣留了我的毕业证，这我能理解，但是他还扣押了我的档案和户口迁移证，导致我转不了户口，我怕到明年会变成黑户！
我现在该怎么办，才能在不交学费的情况下，把户口移到江苏？
谢谢！
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- 学校的行为没有法律依据，你可向教育厅反映，请求协调。协商不成的，可以依法向法院提起诉讼。
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福建 | 厦门市
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- 一、按照《劳动合同法》规定，女职工处于孕、产、哺乳这三个时期的，除这六种情形以外（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的 ，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。否则就是违法，二、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按《劳动合同法实施条例》定赔偿金的计算年限自用工之日起计算。三、单位应该给你产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（劳动法第六十二条） 待遇规定 一、保胎假，工资按照病假发 二、产前假，工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 维权 女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益： 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉，二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。 ２００９年５月１日起，产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
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浙江 | 绍兴市
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- 你好，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
维权途径：一请求工会帮助维权；二向当地劳动监察大队投诉；三申请劳动仲裁；四如果劳动仲裁不受理，直接向人民法院起诉。