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江苏 | 苏州市
张文律师 专家律师
江苏-无锡市
- 可主张双倍工资及加班工资。
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fa311302 江苏 | 无锡市
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本人于2007年8月28日投简历应聘入职无锡应达工业有限公司！入职后被迫签署劳务派遣合同二年，于
2009年又重新签了三年劳务派遣合同到2012年~`今年又被改签了一家新的劳务派遣公司，其新劳务派遣公
司答应接收之前的劳务工龄。本人工资与正常一样，每年有13薪加年终奖。
现在公司CEO觉得本人所在部门工作未达到他理想程度，但并非本人工作能力，工作出错，违反公司规
章制度有关，只因部门需要调整与我协商离职。
我想请问：
1，在这样的情况下按劳动法，我应当得到多少个月的赔偿？
（按我这样的被要求立即离职，能有5+2个月）？
2，13薪与年终奖是否能得到（未协商之前，公司老总说今年肯定发的）？
3，我应当如何与公司进行谈判，能获得最大的利益？
张文律师 专家律师
江苏-无锡市
- 协商解除劳动合同的话，是愿打愿挨的事，没有严格的标准。
经济补偿金的标准一般是每工作一年支付一个月的工资。
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jojobeny 江苏 | 无锡市
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按（http://www.e-picc.com.cn/service/clause/property/jinniu/t20080215_6773.shtml）签订合同，约定浮动利率。
合同期满兑付时未予执行浮动利率，按固定利率执行，利息受损。
现需确定诉讼标的。
张文律师 专家律师
江苏-无锡市
- 对方都成违约，可主张违约责任。
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crazyenjae 江苏 | 无锡市
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张律师，目前我儿子2个月，孩子还在哺乳期，可是孩子的母亲从8月中旬开始回到娘家，丢下孩子不管，带走家里贵重物品（估计近期还不会回来，可能时间更长）。现在，我感觉我们夫妻无真感情，只有我为她付出，没有她为家庭付出。请问如果现在我提出离婚的话，是否能够合理的维护我和儿子的法律权益？假如现在不合适提出离婚，那么我又要做哪些准备工作，来应付女方可能提出的离婚？如果离婚的话，孩子的抚养权是归谁呢？
张文律师 专家律师
江苏-无锡市
- 分娩后一年内，男方是不得提出离婚的。
这段时间，男方负责抚养子女，将来女方提出离婚，就争取抚养这方面，存在对女方不利情形。