律师咨询(24条)
律师评价(0条)
-
fa341027 云南 | 楚雄
-
我弟33岁在单位因公死亡，厂方告知买有工伤保险，弟媳因怕保险赔付低要求厂方与其签订《人民调解协议书》包含丧葬费，死亡补偿金，被抚养人生活费，和工伤保险费等一切应赔偿的费用合计40万元，后工伤理赔下来约有56万元，现后悔要求厂方按工伤保险赔付合理吗？
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 你好：因你弟弟有工伤保险，其赔付具有特定的人身指向，尽管签有人民调解协议（签署时有重大误解），也可以同单位协商将不足部分补给你们。丁律师13391393617
-
fa299178 福建 | 三明市
-
我爸爸腰椎间盘突出，11年10月24日在我们县级医院动了手术，腰背上了钢板。他以前是右脚抽筋麻痹痛，手术做了5个半小时，从手术室推出来那天起我爸就说左脚麻木的了，右脚没事了，后来左脚一直麻痹 抽筋的痛，非常痛，半个月才拆线，做了磁共振医生说钢板上的很好没问题，就说里面有水肿，伤口拆线后还有个小孔没长好在流脓，11月15日又做了第二次手术，说是把里面的水肿去掉，做完后左脚觉得好点了，伤口没有缝起来，塞棉在伤口说是等脏血流干净再缝，可是过了两三天左脚又和以前一样痛了，这快一个月了没一天晚上睡觉的，痛得睡不着，之前医院一直给打止痛针开止痛药，11月20日（就是今天）说明天又得重新动过手术，也不说哪里有问题，也不说哪里没做好哪里要动手术，就叫我妈妈签字！也不知道是不是手术没做好，医生也不说，让人心里很没数，干着急！觉得这些医生是在拿别人的性命开玩笑，太不负责任了！从手术到现在交了三万三千五百块钱了，还叫人交钱进去做手术！请问这样医院方有没有责任呢？我们该怎么办呢？能不能拿法律武器对付医院呢？？？
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 你好：从你描述的情形分析，还不能就现有的证据推断出医院有责任。在今后的诊疗过程中，希望你们注意搜集证据，比如发票，诊疗记录等。如过去时认为医院有责任可以协商解决，协商不成起诉，类似案件可以适用侵权责任法，医院方举证自己没有过错方可免则。丁律师13391393617
-
fa296412 贵州 | 遵义市
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 具体是哪方的责任，要根据相关证据予以确认，空口无凭，哪一家都不会自愿承担责任的。你要看该事件对你老婆造成的损害有多大，如果协商不成可以将两家医院全部告到法院，让他们举证自己的行为与你老婆的损害后果之间不存在因果关系或没有过错。
-
fa289180 上海 | 浦东新区
-
奉子成婚，婆婆一直不喜欢我，十月怀胎一直在娘家度过，现在孩子满月了婆婆就赶我回娘家了，让宝宝断奶人工喂养，估计她想让儿子跟我离婚，请问我能得到什么保障？我条件没他好是不是将失去这个孩子？老公又没用什么都听他妈的，我们一直分居，他也从不关心我跟孩子，现在做了个现成父亲，没有出过一分钱，如今独生子女证和生育保险也不让我办，我该怎么处理？
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 你好：你大可放心，根据法律规定在你目前的状况下，男方是不能提起离婚诉讼的；你如果同意离婚并提起诉讼的除外；根据司法实践孩子在2周岁以内一般归女方抚养，孩子在10周岁以内一般也会照顾女方，但女方没有抚养能力或存在不利于孩子成长的情形除外。丁律师13391393617
-
fa287246 上海 | 南汇区
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 你好: 关于退休金问题是一个政策性比较强的问题，我想你没有必要担心，耐心等待，注意观察你的银行账户即可。丁律师13391393617
-
四川 | 雅安市
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 你们属于民事纠纷，公安机关只有调解可以，不会强制还钱的，你还是好好与她协商吧不要把事情搞大。
-
安徽 | 宿州市
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 如果你父亲不尽扶养义务你可以提起民事诉讼。
-
上海 | 崇明县
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 你好：你说的这种情况要具体问题具体分析，关键要看你们家是否有过错，有过错则有责任，无过错则无责任；但类似时间一般很难拖清责任的，要好自为之，如果诉讼要积极应诉，必要时请律师介入提前搜集证据。
-
江苏 | 连云港市
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 商场的做法不对，如果非你的过错导致的错收，商场可以与你协商，你若不还构成不当得利，但是无论如何不能成为商场随意泄露消费者身份的理由。
-
北京 | 宣武区
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 首先搜集好你与单位存在劳动关系的证据比如工资单、考勤卡、工号牌等，如果能拿回合同就没有太大问题，然后同单位协商，协商不成向当地提起劳动仲裁，单位的做法违法。
-
上海 | 浦东新区
丁国利律师 专家律师
上海-浦东新区
- 就你提出的问题答复如下：你提的问题不是很准确，你所谓的新劳动法应该指的是2008年1月日实施的《劳动合同法》，根据该法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此“事实劳动关系”的说法也就失去了存在的基础；如果在劳动关系存续期间发生的工伤事故，经劳动能力鉴定机构鉴定为五、六级伤残经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系或者劳动者因公致残被鉴定为七级至十级伤残的在劳动合同期满或者伤者本人提出解除劳动合同的才会出现用人单位赔偿一次性医疗补助金和就业补助金的情况，其依据是
2004年1月1日实施的《工伤保险条例》；如果还有不清楚的问题可直接致电上海劳动法律师丁国利，手机（0）15900893656