法邦网-陈国玉 律师

陈国玉  律师

大法扬律师事务所

婚姻家庭遗产继承

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执业信息

执业机构: 大法扬律师事务所

执业证号:11508200910298616

地  址:北京市通州区人民法院东侧

律师介绍
本网站系陈国玉律师个人网站。陈国玉律师毕业于内蒙古大学法律系,现执业于大法扬律师事务所。诚信正直的品质,优质专业的服务,丰富灵活的经验,亲和友好的性格,是您可信...
律师文集
律师咨询(7条) 律师评价(0条)
liuzhaoying   北京 | 西城区
我在一家私企做网站开发,试用期间上班3周3天,提出了离职,公司之前定试用期2500元/月,他现在只给我400元,不能再给了,据北京最低工资标准在800元,这么给我计算工资合理吗?也没有签订合同怎么办? 因为我还在与公司协商解决中,他又说公司有“入职后试用先有试工期/考察期(5-15天),若在试用期内雇佣双方有任何一方想终止劳动关系,都不支付工资”规定;他也给我拿出公司规章制度文件有这条规定,可我入职前后并不知情;我就此问题向律师咨询,有律师说,得有证明你对此公司规定并不知情的证据才行(通话录音也行),这条规定是公司可以制定的,要是公司”说我知情”,我还能要回工资吗? 而有律师说,根本不用举证,此项规定已违反劳动法,直接举报就能要回工资,公司要反证出已发工资证据才行,可是如果公司方面说“我们发工资了”等怎么办? 说实话我真晕了。为什么呢?在现实生活,法律条文与现实实施相背离或擦边球的情况时有发生;我要是举报或仲裁,现行法律条文对我直接有利吗?我提供什么证据?到底律师哪种说法更确切些? 如果我知情,这条规定是否合法呢? 在电话中只能做简短阐释,最好写出具体文字,拜托! 问题补充: (最好能一一回答或回答的具体些谢谢!)

陈国玉 律师   大法扬律师事务所

北京-通州区

“入职后试用先有试工期/考察期(5-15天),若在试用期内雇佣双方有任何一方想终止劳动关系,都不支付工资”是违反法律规定的,即使你知情,公司也不能以此作为拒付工资的理由。只要你有证据证明你在该公司上班及时间,即可申请劳动仲裁,也可直接起诉至法院以追索劳动报酬为由提起诉讼。400元绝对没道理。试用期一个月内可以不签合同。
maowei   四川 | 成都市
我骑电瓶车在农村乡间的路上,速度最多30码,结果一对姐弟追者玩,突然从路边家门跑了出来,我还距离他们有一段距离,看到他们出来就立马刹了刹车,弟弟刚跑过,姐姐在跑的途中,应该说她算是面对我的车头那么就是从她左脚撞到的,她就倒在了地上哭。我想知道我这种情况,我的责任有多大?

陈国玉 律师   大法扬律师事务所

北京-通州区

根据你所陈述的事实,对方伤害较轻,既使全部责任由你承担,也只是个医药费损失。因其未成年,不存在误工损失,未达到伤残,不存在伤残赔偿。
wanxiaoyun   黑龙江 | 哈尔滨
事情经过:在国道上,我的轿车(全险)与同方向行驶的一农用四轮车(无保险)发生相撞,交警调查后我负主要责任。 请问: 1、 此农用四轮车无交强险是否应负主要责任? 2、 如调解不成,应由哪方提起诉讼? 3、 比例划分后,如农用车不付款,应如何处理? 4、 我负主要责任后,我需对哪些进行赔偿(除修车部分)? 5、 如果事故责任认定书未下达,我是否可先行修车?

陈国玉 律师   大法扬律师事务所

北京-通州区

1、交通事故责任认定与是否上有保险无关; 2、只要有人身或财产损失,哪一方都有权起诉; 3、法院判决确认其承担责任,如不履行义务,权利方可申请强制执行; 4、医疗费,误工费,住院伙食补助费,交通费在交强险范围内由保险公司承担赔付责任; 5、可以。