法邦网-邢印虎律师

邢印虎 律师

江苏义行律师事务所

劳动纠纷交通事故

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执业信息

执业机构: 江苏义行律师事务所

执业证号:13203200210522106

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律师介绍
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律师文集
律师咨询(5条) 律师评价(0条)
XUAN2010   浙江 | 温州市
在工作时间工作场地,被别的工人伤到,不是玩闹,而是当时在工作,厂家只给报了治疗费用,治疗期间总共十五天,可是厂家只给七天的工资,请问我应该怎么做,还能要求别的补偿吗?

邢印虎律师   江苏义行律师事务所

江苏-徐州市

如果你是因履行工作职责而被打伤,如你要求别人工作,或履行管理权利批评别人都属于工伤。可在一年内申报工伤,具体可咨询劳动部门。
caoju1974love   湖北 | 武汉市
刑律师: 您好! 我看到了网站上您的留言,谢谢您能不能给我具体一点的答案呢? 谢谢您! 我想知道我们公司具体违反了哪些劳动条例,我好根据这些有针对性的提出劳动仲裁。 后附我在网站上留的咨询。 感谢您的答复,非常感谢! 律师先生: 您们好! 我是一大型国有企业的职工,本来我准备直接辞职的,但是公司需要用我的二级建造师资格证,工程师证。所以他们说如果我要拿证走的话,那么这几年的继续再教育和二级建造师年检的费用,需要我还给公司后,才能辞职。 现在我想以公司不按时发放工资(我已经打印出了我们公司发放工资的银行的对账单)、私自扣押本属于私人保管的证件(关于印发《湖北省注册建造师管理办法》的通知)来解除劳动合同,并补偿我十七年工龄的费用。 可以吗? 另外,公司要我交的那个继续再教育和二级建造师年检的费用是这样组成的。 我的二级建造师的证是公司说所有自己考取的执业资格证必须交给公司,每个月加五十块钱的工资。然后公司自己把我的证注册了(关于印发《湖北省注册建造师管理办法》的通知规定,二级建造师注册需要本人申请,而单位根本没跟我说,公司私自把我的证件注册了),而证也从来没有交到我手上,这个证每年需要本人接受继续再教育,年检也是这个证三年注册到期继续注册的费用。证件公司一直扣在手里用,叫我交这个费用,我觉得不合理。所以才决定用劳动仲裁维权。 另外,我的二级建造师是单位私自拿去注册的,他们要是耍赖说没有拿我的证,我该怎么办?因为二级建造师是需要本人申请由公司办理注册的,这份申请表不是我填的,是由公司自己填的,注册后的注册二级建造师执业证和印章都是公司直接到湖北省建设厅领走的。 公司扣押我的证件:公路与城市道路中级工程师证,武汉市建筑安全B证,二级建造师执业资格证,注册后的(注册二级建造师执业证书,注册二级建造师执业印章)。 您觉得我这两个理由充分吗? 这是湖北省关于二级建造师的管理办法,我顺便也发给您们。http://www.hbcic.gov.cn/web/article/2007/07/02/0842462343.aspx?articleid=9f0a6e56-c70d-4a02-8851-9855c6a273d8 谢谢!

邢印虎律师   江苏义行律师事务所

江苏-徐州市

不按时发放工资、加班不发加班费违反国务院《工资支付条例》、无带薪年休假违反国务院《职工带薪年休假条例》、私自扣押本属于私人保管的证件违反《劳动法》。
fa234321   山东 | 烟台市
这件事是我们村发生的事,我村村民的弟弟已死,他弟弟离婚后一直由他照顾,包括死后的丧葬费等一切费用都是我村村民自己出的。现在弟弟的继女来要他弟弟的房产,我们都不知道应该怎么办,希望大家给我们出意见。 我母亲与继父于91年结婚,2007年离婚,结婚时我12岁,我妹妹1岁,母亲与亲生父亲离婚时把我叛给我父亲,妹妹叛给母亲,由于父亲虐待我我就一直跟随母亲生活(但母亲与父亲的离婚判决书丢失),我们来到继父家时继父没有子女,有房产一处。2007年我母亲与继父离婚时的离婚书写的是由于我们虐待继父而离婚。离婚后我们一直没有继父有任何的联系。现在继父去世,我与妹妹有没有权利继承继父的房产。 还我们与继父形成抚养关系了吗?有,开庭时我们需要拿什么证据!

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江苏-徐州市

根据《中华人民共和国继承法》的规定,作为有扶养关系的继子女是第一顺序继承人,有权继承其继父的财产。但是如果他与其继父之间不能形成扶养关系,就不能继承其继父的财产。 是否认定继子女与其继父形成扶养关系根据下列情况来定.就是说在,在他们共同居住期间,是否照料过他继父的生活.如果经常照顾其继父的生活就形成扶养关系。一起居住不能作为是否形成扶养关系的根据。 证据可以是邻居证言、医疗费发票等。
fa233868   江苏 | 南京市
我是仓库管理员,在前段时间,厂里有一批货要发,喊搬运工装货,他在库房里睡觉,喊他装货就被他打,左眼被他咬了一口,进医院缝合并做了植皮手术,到后天拆线出院了,这期间的医药费都是厂里先付的,请问律师我这个出院后该怎么索取赔偿?到现在还没有报警,请您看到尽快回复,谢谢

邢印虎律师   江苏义行律师事务所

江苏-徐州市

一方面您可以取证将咬人的人起诉到法院,要求赔偿医疗费,精神损害抚慰金,如住院可要求误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等。也可报案通过派出所调解。 另你是维护单位的利益在工作中被咬伤,属于工伤,您可以在一年内向当地劳动部门申报工伤,具体详情可咨询当地劳动部门。也可和我联系。 邢律师 13685152291
fa231404   江苏 | 徐州市
刑律师您好! 我本科毕业,已有8年工作经验,由于某些原因,我辞掉了苏南的工作回到了老家徐州,在目前徐州的这个单位工作都快2年了,客人至今一直不给办理任何保险,也没有签定劳动合同!我之前在苏南的单位都是按照劳动试用期都给办理保险的!我曾经老板说过这事,老板的理由总是”徐州就这个情况“,请问我该怎样维权呢?怎样告他们赔偿我的损失?公司里每天上班都要打4次卡,迟到第一次罚10块,第二次罚20,第三次罚40,然后80,160的翻倍!这和资本家有什么区别?!我们工资都是打卡里的,就连工资卡都是我们自己掏钱到银行办的卡!请问这些证据足够吗?我还需要搜集哪些证据? 真心的想得到您的帮助!

邢印虎律师   江苏义行律师事务所

江苏-徐州市

社保是强制保险,不过目前徐州法院不受理补办社保案件,补办社会保险只能向劳动监察大队举报,效果一般。但如因单位为给办理社保造成的损失法院可以受理。具体讲就是如发生医疗费,可诉请单位按照一包的标准支付(注意留存病历、发票等症据),发生工伤,单位要按照工伤保险条例的标准支付(注意要在工伤事故发生后一年内向劳动部门申报工伤)。没有签订书面劳动合同在工作的第二到十二个月单位要支付双倍工资。但仲裁时效不能超过第十二个月后的一年。上述这些行为都属于违法,你有无理由辞职权。每满一年单位因补偿一个月工资。证据可为工号牌、工作证、银行卡等,如能复印出单位的考勤表更好。 祝:好! 邢律师 2011年5月20日