邝松正 律师
云南大韬律师事务所
婚姻家庭遗产继承
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执业信息
执业机构： 云南大韬律师事务所
执业证号：53011107110088
地 址：昆明市白云路548号丹彤大厦11楼
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律师评价(0条)
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fa277269 云南 | 昆明市
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你好,我想问一下,我老公本在一家事业单位上班,签定劳动合同满三个月,就在8.31这天被单位辞退,(本来劳动合同签定是四年),没有任何理由,仅赔偿了半个月工资.我看过劳动法,有以下几点疑问:新劳动法规定试用期不能超过一个月(他们是三个月);解聘劳动者应该提前至少一个月通知.请问要是我们按法律程序走我们能得到赔偿吗?...
邝松正律师 云南大韬律师事务所
云南-昆明市
- 你好，根据《劳动合同法》十九条的规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期三个月不违反法律规定。
关于单位违法解除劳动合同的问题
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
也就是说，你可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行的，只支付自用工之日起的赔偿金。
应先向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁，向法院起诉。
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fa275259 云南 | 昆明市
邝松正律师 云南大韬律师事务所
云南-昆明市
- 您好，根据《工伤保险条例》规定，上下班途中发生交通事故受伤是构成工伤的。公司的做法是违反劳动合同法的规定的，您可以入院治疗，待病情痊愈后，如构成伤残，到法医院进行伤残等级鉴定，就各项损失先进行交通事故索赔，不足部分再向单位申报工伤待遇赔偿，单位在此期间，不得辞退员工，正常月薪照发。