蔡锁民 律师
上海盛联律师事务所
债权债务交通事故
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执业信息
执业机构： 上海盛联律师事务所
执业证号：13701201210917205
地 址：延安东路55号工商联大厦3108
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fa431256 上海 | 崇明县
蔡锁民律师 上海盛联律师事务所
上海-黄浦区
- 可以争取抚养权！
还是建议你找份工作、珍惜婚姻！
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fa427409 上海 | 松江区
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上海-黄浦区
- 你和你朋友之间是有效的，但不能对抗第三人的。
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fa426502 上海 | 宝山区
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上海-黄浦区
- 你有欠款的证据吗？
若是公司的名义，因公司破产也有可能追偿不了
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fa419715 上海 | 闸北区
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- 如果不是独家代理，是可以的。
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fa395579 上海 | 浦东新区
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- 合理的。类似奖金。
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jrl1986lz 上海 | 徐汇区
蔡锁民律师 上海盛联律师事务所
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- 是这样的。养老保险需缴纳足够的年限方可享受养老金。
你在两地缴纳，只能选一处领取。
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fa376256 上海 | 浦东新区
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- 谈不上敲诈勒索，如果不同意，可以按正常途径解决。判决多少赔偿多少。
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fa2147492392 上海 | 松江区
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蔡律师，您好，我是刚才您回复的这个（在上海一家公司工作了八年多，公司和我签订的是3年一期的短期劳动合同。
现在的劳动合同是2016年到期。现在的劳动合同是2016年到期在我工作期间，公司经常安排我在工作日晚上和周末加班，忙季一工作就是几个月，不得休息一天，之后也没有补休；而且，公司没有按照正常工资的1.5倍支付我的加班工资，公司有两份记账薄，一份应付上级检查，一份是我们实际的工作时间和工作产量，每次加班后我都自己私下作了记录，就发现公司并没有按照法律规定的工资计算方式发放我的工资，且工资在发放工资时，是以名为绩效工资的形式代替我的加班工资；此外，我从来没有享受过带薪年休假。
近一年来，公司效益不好，规模日益缩小，员工从两、三百人也减到20多人，鉴于现在的工资比较清闲，我就买了2014年1月11的车票回家，领导没有批准我的请假，我想着之前我一直按照公司的规定工作，有几年因为公司货多都没有回家，于是我还是回家了。
三天之后，公司就贴除了公告，说我旷工三天、解除劳动合同。
请问我还可以获得经济补偿金吗？）问题的当事人，您认为如果公司没有旷工三天解除劳动合同的规定，我就不能获得补偿金。现在我想咨询的是，如果劳动合同中有这样的规定，对于公司之前未足额支付加班工资的行为，我还能获得补偿吗？如果我和公司走上法律途径解决此问题，公司一定会拿那份应付上级检查的记账薄作为证明我工资的证据，这样我就处于不利地位了，那我该怎么办？
蔡锁民律师 上海盛联律师事务所
上海-黄浦区
- 你应该提供实发工资的证据。