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zyx19780305 河北 | 唐山市
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您好，我是1998年4月到本地一财政开支的行政机关做临时工的，单位一直未与我签订任何形式的书面合同，也未给我缴纳任何保险费用。
2008年3月27日，局里口头通知我将我辞退，经济补偿日期定为2007年12月31日，但工作到2008年4月底。2008年4月中旬，由于《劳动合同法》的颁布，我到本地劳动局咨询，劳动局说只要单位不需要用你了就可以辞退你，但10年养老保险必须交上，2008年1-4月给双倍工资，每满一年支付一个月的工资。我想请教一下这种说法到底合不合法？
如果劳动局的说法不合法，那么我现在已连续工作满10年了，可不可以要求单位按新劳动合同法规定签订无固定期限劳动合同，继续工作？（单位也存在其他非编制内用工形式）
徐广清律师 河北东明律师事务所
河北-唐山市
- 劳动局的说法是对的，现在单位不同意再和你签合同了，你不可以要求无期限合同。