法邦网-黄继保律师

黄继保律师

北京知寰律师事务所

知识产权不当竞争

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执业信息

执业机构：北京知寰律师事务所

执业证号：11101200710960053

地　　址：北京市东城区朝阳门北大街6号首创大厦1001A室

律师介绍

黄继保律师，北京知寰律师事务所主任律师，专利代理师，商标代理人。具有法学硕士及理学学士学位，第十届北京市律师协会商标法专业委员会委员，第十一届北京市律师协会专利...

律师文集

律师咨询(2条) 律师评价(0条)

fa307139 贵州 | 贵阳市

我父亲被摩托车撞伤造成轻微脑震荡,但发生事故是没有报警，在住院期间对方还是很负责任的，出院后怕肇事者不承担责任，请问医疗赔偿

黄继保律师北京知寰律师事务所

北京-东城区

那你最好将事情事先说清楚，以免以后有纠纷。

dinglvshi 北京 | 朝阳区

本人07年4月进入汕头三鹿食品企业服务，期间一直在跟公司提要求签署劳动协议，07年9月通过竞争上岗获聘为湖北省区经理一职至今，直到08年3月公司才与我们签署劳动协议，签署协议后公司以种种理由拖着不与我缴纳各项保险费用，在7月公司在开始跟我缴纳保险，而且只有医疗保险。在任职省区经理期间由于业绩表现良好获得企业的多次奖励。期间从没有出现过任何工作失误。在10月公司因为三鹿事件，公司在不与我进行过任何形式的沟通下。公司单方面对我的岗位进行调整，且前后薪资待遇反差极大（原岗位2200底薪、500驻地补贴600电话补贴；在加差旅费用补贴，现岗位底薪1000元没有任何其他形式的补贴及费用），其实就是想通过这个方式逼着我自己主动辞职。而且期间发调岗函给我，上面阐述如果在规定时间不到岗就算自动离职（18号发通知20号就必须到岗），请问这样的情况下里面有多少是违反劳动法的行为，如果申请劳动仲裁我能够获得多少补偿和赔偿。

黄继保律师北京知寰律师事务所

北京-东城区

1、你公司08年3月公司才与你签署劳动协议，你可以要2、3两个月的双倍工资补偿； 2、没有交的社保金应该补缴，应包含养老、医疗、失业三险； 3、单方面调整工资无效； 4、不到岗就算自动离职，属于公司的单方面规定，无效。北京黄律师 13810951378