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fa179299 上海 | 徐汇区
范嬛菁律师 华益律师事务所
上海-浦东新区
- 你妹妹的女儿属于第一顺序的法定继承人，如果其父亲生前没有以下遗嘱的，她可以向上海的法院起诉要求继承析产。需要帮助，可以联系面谈。
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fa124484 上海 | 闸北区
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- 最终以法院判决为准。需要帮助，可以联系面谈。
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fa118669 上海 | 青浦区
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- 可以起诉要求离婚，分割共有财产，一般而言，该房产可以由四人均分。孩子还没有满2周岁，判随母亲生活的可能性较大。需要帮助，可以联系面谈。
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fa310142 广东 | 湛江市
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因原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案其他的诉讼请求，原告承诺不得以任何理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系,二、原告放弃本案其他的诉讼请求。”我认为，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了，和解协议未约定按原合同履行，还是按现状履行。只要双方的劳动关系长期存在就不违反协议。反正你已和解结案，放弃了诉讼请求就等于同意按现状履行,不能再告，法院的调解书又没有明确规定双方的权利义务。单位坚持不同意按原合履行，目前仍维持和解前的状态不变也不签合同。我与单位协商未果我想申请仲裁，又担心万一单位有理,不获支持。问：一、单位不按合同履行，违反协议吗？二、单位的说法正确吗？如果对方确实违反协议，原请求(支付双倍工资、以原条件继续履行合同、赔偿损失等)可以再提吗？如果申请仲裁,有可能获得支持吗？
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- 请带好调解书面谈。
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fa312651 上海 | 浦东新区
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我想问问如果我和现在的老公分居满一年可以通过法院判决离婚吗？ 现在最主要的问题是他根本没打算离婚就想一直托着我 ，他说我跟他离了之后他没地方住我家里人会赶他出去，可是我答应他让他住下来我把什么都给他 。我只有一个要求就是我现在愿意放弃我在上海的一切就是在我回家的时候他会愿意给我一个地方住(不是长住只是暂时的我没打算留在上海)。可是他就是不愿意离婚我想知道过了一年之后法院会不会判决离婚呢？
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- 你可以起诉离婚，具体需要帮助，可以联系面谈。
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fa311334 上海 | 长宁区
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我在公司工作的7个多月2个月是试用期5月9号---7月9号有劳动合同的是试用期合同，之后转正了5个多月没签定劳动合同，现在已经解职，让我签离职协议，上面有一条就是签了之后没有任何劳动纠纷，最后给我的就是12月份的10天的工资，没有任何补偿我没签，工资也就没拿到，之后我就去申请在仲裁了，12号就要仲裁了，仲裁的人说让我去银行打印发工资的记录，我现在有的证据就是试用期的劳动合同和解职通知书（12月19号下发的）这两样可以证明我在公司工作了7个多月吗？还有要求支付双倍工资的话是从哪天算起的是从试用期第一天还是转正后，双倍是指7个多也的还是5个多月的？之前发过的每月的工资是不是也要减掉？还有我试用期2个月的时候再交综保，公司也没给交，转正后开始交社会保障卡医疗保险专用的时候才交的，公司是否违法？该不该补偿，解职的理由是请假未事前申请和旷工，我是星期天请假的都在休息，我就发了个短信请假的，这会不会影响仲裁？请高手指点，没有财富值了，大家帮个忙呀，谢谢了！
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- 建议带好材料当面咨询。
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fa310113 上海 | 浦东新区
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- 如果对于房产你有继承权的，则依法行使即可。具体可以联系面谈。
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上海 | 宝山区
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- 你现在可以继续上班，并收集你现在与单位存在事实劳动关系的证据，像你这种情况是应该签订无固定期限劳动合同的。如果在续签时，用人单位违反规定不与你订立无固定期限劳动合同的，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资。当然，这期限你还需要注意相关证据的收集。需要帮助，可以联系面谈。
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上海 | 徐汇区
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- 如果对方起诉要求变更抚养关系，你需要积极应诉，并提交相应证据，以证明你的抚养条件优于男方等。
需要帮助，可以联系面谈。
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rentianlawyer 上海 | 闸北区
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- 可以电话录音、或短信，找付款凭证，然后可以考虑发律师函催讨。
需要帮助，可以联系面谈。
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qingshan 上海 | 浦东新区
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- 订婚不同于结婚，是不受法律保护的。但在你们同居期间得到的财产，对方如有证据证明是她取得的，是有权分割的。需要帮助，可以联系详谈。