人力资源专题 史竹敏律师
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咨 询一、员工加班是否有时间限制?
员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
二、什么情况不受时间限制?
有下列情况之一的,加班时间不受上述时间的限制:
(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
太原人力资源律师,太原劳资纠纷律师温馨提示:
制定一部好的HR管理制度,不但要通晓人力资源的相关法律法规,更重要的是与公司的发展相结合,结合公司现状,对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。
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