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     时下流行着“做官也高危”的说法。猛的听起来，像是胡说八道，官员有权力，八面威风，应是最安全。仔细品味，其中确有道理，随着民众权利意识的觉醒，反腐呼声直上云霄，反腐力度越来越大，做官高危之说也是现实。

现今官场规则很多，有显规则，党纪国法，有潜规则，人情礼送。然，在法律不最至上的时代，潜规则大行其道，似有无边际生长的可能。官有大小之分，在这个链条上，小的总要听大的，不然后果很严重。轻则升迁不了，重则官帽不保，进入号牢。也有级别相等的，有关系甜蜜的，你好我好。有报着不同的目的互相抺黑争斗的，在同一场子里，你有多少灰色收入，办了什么不正当的事，谁都知道谁的底细，争斗起来生怕被“上网”了，心惊胆掉，让人真睡不好觉，很有不安全感。

这些乱象，是中国封建传统文化的变种，与当今世界文化发展潮流不符，与中央政府的努力相背。我们不禁要问，我们明确反对的东西，为什么仍会出现？

官本位思想和现实中官员的规则缺失应是主因。如果我们的官员办事时想的是当地的民众利益，真心做民众的服务员，而不是高高在上，出门群车呜响的官爷；如果我们的大小官员都有规则意识，做事时跟着规则走，而不是看着上级脸色行事；如果考核官员都确实地用规则来衡量，能者上，庸者下；如果破坏规则者一定受到惩罚，遵守规则者会得到肯定和奖励；如果下级官员能够对上级不符合规则的指示，理直气壮地说NO，且能得到规则的保护；如果我们官员形成守规则最安全，破坏规则最危险的意识和风气。那么，我们的官员就会更安全，民众就会有真正的当家作主的尊严和幸福，国家就更有希望了。

上面说的规则就是代表多数民众利益的善良法律，这种制度就是法治。法治是对官员的最大保护。当然，我们更需要保证法治落地的体制保障，也许道路还很漫长，但终究会来临。