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湖北 | 荆门市
李磊律师 专家律师
北京-朝阳区
- 按照劳动法的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，您公司的行为属违法，您可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动法三人行博客：http://blog.sina.com.cn/laborlawyers