程向云 律师
北京浩东律师事务所
债权债务遗产继承婚姻家庭
fa134847 山东 | 泰安市
之前的案件判了我输,后来有了转机!
2010年12月23日,合伙人与我还有2个证明人(一边请了个证明人)在一块协商解决合伙事宜,达成了协议,合伙人在协议中明确注明了我在无奈情况下写给他的二万元的欠条作废,承认是合伙投资款。内容如下:
2008年7月,赵胜源与赵继广合伙开办了宁阳县广源秸秆厂一事,其中赵胜源投资42093.6元,赵继广投资5万元,后续资金47237元,现已倒闭,今日已清算完厂内账目,赵胜源应承担债务16324元,赵继广应承担20425元,因赵继广已先期垫付,故赵胜源应还给赵继广16324元及其妻2008年12月3日借的赵继广的5000元,共计21324元,厂内机器处理完再按比例分配所得,即赵胜源:赵继广为4:5。同时声明,2008年8月29日赵继广写给赵胜源的二万元欠条作废,2009年1月19日赵胜源写给赵继广的一万元欠条作废。同时有2个证明人的签字、按的手印。(因当时无复印纸,我和赵胜源各写了一份,互相给了对方)。后于第二天即2010年12月24日就合伙结算又进一步达成了协议,意思为赵胜源应承担的债务不再承担,厂内所有资产归赵继广所有。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第179条第一款、第二款等相关法律法规,现原判决认定的事实发生了根本性的变化,原判决内容失去了最基本的事实根据。可否通过检察院抗诉,进行翻案? 如果仅凭此2份协议,可否挡住法院对我的工资走执行程序?
另在2011年1月28日我又被赵胜源弟弟用刀砍伤,其弟弟已被拘留但从不给住院期间的治疗费用等,请问如何处理?
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程向云律师 专家律师
北京-海淀区
您好,有新的证据可以进行申诉或要求检察院提起抗诉处理。你被人伤害可以报警处理,如果构不成刑事案件,诉讼解决。
changyugogo 河北 | 廊坊市
律师先生,您好,我来自河北霸州,今想咨询关于债务追讨的相关事宜。
我的父亲从事防水材料的经营,几年前赊给一位田姓“朋友”几批货,合计差不多6万元,但至今仍差5万元未还,我的父亲曾多次去追讨债务,但都是无果而归,原因是他以前有钱却没有还给我的父亲,而是花在别的地方。我的父亲也曾去法院咨询过是不是可以以诉讼的方式追回债款,但得到的结论却是“如果从中有人周旋,钱白扔,债也追不回来”(我们得知,田姓的人在法院里有关系),我们现在很无助,难道我们就不要这些钱了吗?难道就白扔了吗?我们是老百姓,懂得欠债还钱,却很少懂得法律诉讼的具体事宜或潜规则,如今,说也说不通,我们只能用法律的方式追回这笔债务,请问我们该准备些什么?就现在的情况而言,我们应该注意什么?我们应该怎么做?有哪些法律条文我们可以注意一下?请尽快答复,将万分感谢!谢谢!
注:有欠条,也有他的签字,但是很像艺术字,能管用吗?还有,欠条只是我的父亲写下然后他签的字。
程向云律师 专家律师
北京-海淀区
您好,你们有证据,应该依法提起诉讼来维权。
fa163951 河北 | 保定市
就在今天,我们这里有一个施工队拖欠了70多人的180余万元工资的老板逃跑了。
请问律师:公安局管他们的事吗?老板犯什么罪啊?他们应该怎么办?
渴望得到您的答复!!!
先谢谢了!!!
程向云律师 专家律师
北京-海淀区
您好,尽快用法律手段来解决你们的纠纷吧。老板逃避法律,逃避债务,法律解决。需要法律帮助联系我们。
fa160671 河北 | 沧州市
程律师:你好,我想问问你,我父亲在工作中碰伤,公司给送到了民营医院,现在要做工伤认定,需要诊断,医院给出的诊断是胰腺假性囊肿,可是劳动部门还说这个做不了工伤认定,说诊断得说明怎么引起的假性囊肿,可是找到医院和卫生部门都说只能这样写,院方说病历写的很清是腹部损伤引起的假性囊肿,可是医院给的诊断只写胰腺...
程向云律师 专家律师
北京-海淀区
您好,受害者向劳动保障部门提起工伤认定申请,并提供相关的证据(劳动关系的,受害状况的医疗证明)即可,确定后才可以确定级别。
fa157428 北京 | 丰台区
程律师您好,我是1路的售票员,05年9月7日,由于本班司机的违规操作,误把前进挡错挂成倒档,把我挤在两车之间造成骨盆和骶髂骨折,眼底出血脑部挫伤,鉴定为七级,属于无责工伤,当时司机和公交没有报警而是隐藏了现场,后来我们车的另一名售票打120把我送到朝阳医院,那个司机始终没有露面,期间我们多次找公司要求赔偿他们以种种理由拖延,后来在修工伤假期间我帮邻居办事被骗触犯了法律,公交公司多次到监狱和我家威胁我和我父母让我们写出自动离职书,我没写,回来后他们就让我交回工伤证给了一次性工伤补偿金以此为由和我解除了劳动合同,当时我已经在公交工作12又出了工伤,他们和我签定了无固定期合同,请问程律师他们这样做合法吗,我该怎么办,谢谢您我的电话是13910225105,请求您的帮助谢谢
程向云律师 专家律师
北京-海淀区
您好,你的工伤一次性给予补偿如果你同意并有书面签字,工伤问题就属于解决了。解除劳动合同不会是一次性解决工伤为理由的,可能是以你违反了法律为理由的。违法解除合同是公司的一项权利呀。
你的情况我们也很同情,具体我们再研究吧。