法邦网-刘宏耀律师

刘宏耀 律师

上海君拓律师事务所

劳动纠纷

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执业信息

执业机构: 上海君拓律师事务所

执业证号:13101201111783312

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律师文集
律师咨询(12条) 律师评价(0条)
fa418545   上海 | 浦东新区
律师好!请问竞业限制合同中,“离职两年内,不得到与甲方有竞争关系的单位就职”一项,应该如何界定。我属于药物技术研发人员,难道离职后不能到同类药企继续从事技术研发?如果这样,我岂不是就失业了吗。

刘宏耀律师   上海君拓律师事务所

上海-南汇区

企业应当按月支付你经济补偿,如果三个月没有支付你可以解除竞业限制约定
fa417024   上海 | 浦东新区
如题! 请详细解答 谢谢

刘宏耀律师   上海君拓律师事务所

上海-南汇区

可以申请支付令或者直接申请劳动仲裁
fa349259   上海 | 卢湾区
我今年刚生育,社保发放的生育金低于我的工资,我要求公司补足差额部分。公司拒绝,请问如果如果申请仲裁是否能取得差额补助?劳动法是否明文规定公司必须补足差额。谢谢!

刘宏耀律师   上海君拓律师事务所

上海-南汇区

妇女权益保障法以及女职工劳动保护特别规定均明确不得将第三期女职工的劳动报酬。 2013年1月实施的上海市人民政府关于贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知重申了这一规定,如果生育津贴低于本人工资,可以要求单位补发差额。
fa347777   上海 | 卢湾区
我在现有公司供职8年,公司与2012年颁布对于女性员工产假薪资补助:女性员工任职4年以上需请产假这公司补助三个月薪资。我于今年9月7日产子,现致电公司人事讯问补助,人事告知公司取消该项补助。期间我并未被告知该情况。请问如果仲裁是否能得到该补助?谢谢

刘宏耀律师   上海君拓律师事务所

上海-南汇区

如果公司交纳了生育保险,产假期间的工资有生育保险基金来支付。否则由公司按照你原工资收入继续发放
fa301760   上海 | 闸北区
我在一家公司已经任职6年并马上合约到期,在新的合约中,我发现公司的甲方名称变成其他劳务公司,并且不愿意跟我签长期合同。 请问公司这样的做法是否违法?我可以采取何种手段来维护自己的权益,谢谢。

刘宏耀律师   上海君拓律师事务所

上海-南汇区

公司的做法违法,你可以拒绝与新的单位签订劳动合同。如果原公司不愿与你继续签订,要支付你经济补偿金。
fa2147548554   上海 | 宝山区
谢谢侬给我工伤答案,但是20年过去了我的材料都以遗失了,我该怎么办?是否可以委托侬帮办这件事?

刘宏耀律师   上海君拓律师事务所

上海-南汇区

首先必须在职才可以纳入工伤待遇。可以提供05年以前公司支付的工伤待遇凭证
fa512966   广东 | 珠海市
我下班被压压伤左脚,第一趾骨骨折,笫5跖骨骨折,对方全责,现已出医疗费。请问我是报工伤评残还是按交通评残呢!如果交通都能报,是不是不用报工伤了呢?谢谢谢!

刘宏耀律师   上海君拓律师事务所

上海-南汇区

要报工伤!!工伤保险关系和交通人身损害属于不同的法律关系。目前在上海的司法实践中,很多项目是可以双赔的。
fa194162   浙江 | 杭州市
在工作时间内急性扭伤但未骨折能算工伤吗

刘宏耀律师   上海君拓律师事务所

上海-南汇区

应当认定为工伤。建议公司应当自事故发生之日起一个月内申报工伤;个人可以在一年内申请。需要提交申请表、诊断证明、劳动关系证明等。
sweetbaby   上海 | 宝山区
你好,请问(1)关于女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十,请问这里所说的工资是指工资和奖金吗? (2)哺乳假期间是按照原工资的80%支付的,这里是指交好金后的80%,还是工资的80%,然后交好金后拿到手的钱?

刘宏耀律师   上海君拓律师事务所

上海-南汇区

1、这里的工资依据国家统计总局《关于工资总额的统计》包括工资、奖金、补贴等。 2、工资的80%,但扣除社保和公积金后,不得低于最低工资。