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劳务协议书

甲方：                                              乙方：               

                                                    身份证号码：                         

法定代表人：                                        户口所在地：                           

现在所在地：                          

授权代表人：                                        联系方式：                             

根据《民法通则》和合同法等有关法律规定，本着平等自愿，协商一致的原则，甲、乙双方达成如下协议，双方共同信守。

第一条：工作内容

甲方聘用乙方            从事                    工作。

第二条：劳动期限

聘用期          年      月      日至          年       月        日止。

第三条：劳务报酬及社会保险

乙方劳务报酬分配遵循按劳分配的原则，乙方执行计件工资，计件工资按           执行。因乙方已达到国家规定退休年龄，故不享受甲方的养老保险、医疗保险及失业保险。乙方因工负伤后不能享受医疗补助金和就业补助金。

第四条：劳动条件和劳动保护

甲方为乙方提供安全的工作环境，并按国家对各工种的劳动保护的要求提供标准的生产工具及完善的劳动保护措施。

第五条：劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

2、乙方应按合约期限为甲方服务，不得利用业余时间从事与甲方业务性质相同的事情，更不能利用工作之便直接为其他同类企业提供服务。

第六条：协议终止或延续条件

1、甲、乙双方有一方要解除协议，应提前30日通知对方，在此之前，未经双方同意，甲、乙双方不得违约。协议期满时，双方希望继续维持劳务关系时，可另行订立新协议。

2、乙方违反本协议的约定解除劳务关系时，给甲方造成损失的，乙方应按照国家有关法律、法规赔偿甲方损失。

第七条：违约责任

1、 甲方不能按时支付乙方的劳务报酬，乙方可向人民法院提起民事诉讼。

2、 乙方不辞而别，甲方可不发乙方当月劳务报酬，并有权追缴未结清的帐款。

3、 乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。

第八条：劳动争议和解决方式

本协议在执行过程中如发生争议，双方可协商解决，协商不成时，任何一方均可通过诉诸法律的方式解决。

第九条：本合同未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，具有同等法律效力。

第十条：本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十一条：本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条：甲方制定的有关规章制度作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：                                 乙方（签字盖章）：

签订日期：           年         月         日