《与法同行》嘉宾律师点评说法-1
李少华 律师 2025-12-25 16:36:46 1192
阜阳广播电视台《与法同行》律师点评说法-1
加班举证由谁承担？
王先生咨询：我是一名商场营业员，最近，商场搞店庆，全场商品打折促销，我们每天9点上班营业、中午不休息，晚上10点闭店下班，每天工作13个小时，连续一个多星期。活动结束，我们要求单位支付加班费，但店领导却称无加班费，不满意就走人。面对这种情况，我决定申请劳动仲裁，但此时却发现，自己手中只有工友的证言和店庆的宣传单，记载我们上班、下班时间的出勤簿等重要证据都在店方手中。那么，在这种情况下，我们能打赢官司吗？
王先生咨询：我是一名商场营业员，最近，商场搞店庆，全场商品打折促销，我们每天9点上班营业、中午不休息，晚上10点闭店下班，每天工作13个小时，连续一个多星期。活动结束，我们要求单位支付加班费，但店领导却称无加班费，不满意就走人。面对这种情况，我决定申请劳动仲裁，但此时却发现，自己手中只有工友的证言和店庆的宣传单，记载我们上班、下班时间的出勤簿等重要证据都在店方手中。那么，在这种情况下，我们能打赢官司吗？
李少华律师点评：劳动仲裁法及民诉证据规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。有关劳动争议的司法解释明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
请无证者修电梯致人摔伤 物业维修者应共同赔偿
柏女士咨询：前不久，由于小区的电梯吊绳出现故障，物业公司为省钱，也为使电梯尽快恢复工作，遂找来没有相应资质的华某维修，公司在其完成任务后支付了500元报酬。次日，因为华某的维修不到位，电梯吊绳在运行中脱落，致使乘坐电梯的我从三楼坠落受伤，花去5万余元医疗费。事后，我要求物业公司赔偿遭拒。对方称其已交给华某维修为由，让我找华某索要。华某则表示其没有赔偿能力，只能在500元收益范围内担责。我想咨询究竟应由谁赔偿？
李少华律师点评：公司与华某之间形成承揽合同关系。关于因承揽活动所造成的损害，相关司法解释规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。即承揽人在任何情况下，都必须承担赔偿责任，定作人必须分担责任的情形是对“定作、指示或者选任有过失”。本案中，华某作为承揽人，也是电梯吊绳的更换者，却未能保证更换作业到位，对柏女士所受损害自然难辞其咎。物业公司将电梯维修工作交由没有相应资质的华某完成，属于选用对象有失误，明显违反规定，应当担责。