法邦网-律师专题

      2008年1月1日,举世瞩目的劳动合同法终于正式施行了.作为一部规范用人单位的用工行为,改善劳资双方关系的法律,必将为我国的经济建设,构建和谐社会发挥重要的作用.然而,不少人对这部法律还缺乏全面正确的了解,以至于陷入理解上的误区.
      如对于劳动合同法关于签订无固定期限劳动合同的理解,所谓无固定期限劳动合同,是指没有"确定"终止期限,并非没有终止期限.所以,虽然是无固定期限劳动合同,但是只要符合法定条件,无固定期限劳动合同还是可以终止或解除,签订无固定期限劳动合同,既不是劳动者的"铁饭碗",也不是用人单位的"紧箍咒"!