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    误工费是人身损害赔偿所用的概念，在工伤保险条例里，使用的是停工留薪期。停工留薪期是指职工因公负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤保险条例第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。最长不超过24个月。