法邦网-律师专题

 根据劳动合同法、劳动合同法实施条例的规定：超过一个月没有劳动合同，则从第二个月到订立劳动合同之时，每月支付两倍工资。但是如果超过一年
都没有订立劳动合同，则视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，那么自然也就不需要支付什么双倍工资了。所以，超过一年没有订立劳动合同，视
为双方订立无固定期限劳动合同，可以要求单位支付第二个月到一年共计11个月的双倍工资。