法邦网-葛弋慧律师

葛弋慧 律师

上海方儒律师事务所

合同纠纷工商税收

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执业信息

执业机构: 上海方儒律师事务所

执业证号:13101200611109222

地  址:漕溪北路88号圣爱大厦2205室

律师介绍
葛弋慧律师,上海方儒律师事务所专职律师,合伙人,2000年通过律师资格考试,非执业注册会计师,10年律师执业经验,专注于劳动法、税法、票据法、知识产权...
律师文集
律师咨询(46条) 律师评价(0条)
fa172960   上海 | 普陀区
我们公司放风说明年2月搬迁,同一个市搬到别的区,我在里面做了6年,太远了不想去,合同今年6月签了3年,合同里没有地址,请问有没有赔偿,如有那什么向公司要赔偿?如果公司不一次性搬,分批次搬,我们该怎么办?

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上海-徐汇区

1、如果客观情况发生变化导致劳动合同无法履行,经与劳动者协商变更合同不能达成一致的,单位可以解除合同但要支付经济补偿金; 2、如果单位不解除,你自己不去很难要求补偿; 3、分批搬和解除补偿没关系。
fa417020   上海 | 长宁区
您好,我的合同上是这样写的:乙方工资暂时调整为2300(不含国家规定各类补贴)。但是工资单上却是:基本工资1800.加上饭贴等各类补贴才2300.请问我可以要求公司补偿吗?

葛弋慧律师   上海方儒律师事务所

上海-徐汇区

饭贴并非国家规定的补贴,所以我觉得不能要求公司补偿。
fa416857   天津 | 河东区
您好 单位和我解除劳动合同,并以我欠公司备用金的名义,拖欠工资和经济赔偿金,法律是否有明文规定

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上海-徐汇区

1、解除补偿金是在办结工作交接时支付,所以若你尚有备用金未结清,单位可不支付赔偿金; 2、至于工资,单位应该及时足额支付,如果备用金金额大于应付工资,单位也可以此为借口。
fa415803   上海 | 金山区
我于2011年11月在金山注册了一家注册资本为10万的有限责任公司,已经年检过了,我现在想注销,但是园区管理费没交,请问怎么做?

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上海-徐汇区

园区管理费不是注销的必经程序,你要先清算税务,注销税务登记证,再注销工商登记。如果需要律师服务,请来电:1365-165-8496,葛律师
fa408946   上海 | 闸北区
您好; 我工作的单位,断了我8个月的社保没给我上,单位总部在上海,法人注册地在温州,我的社保却是在深圳上的,期间有8个月没上,请问该如何处理,谢谢

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上海-徐汇区

可以向单位所在地劳动监察部门投诉要求补缴社保。
fa403862   广东 | 惠州市
我现在在惠州,但是最近我投资做服装被骗。

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上海-徐汇区

如果确认别骗,可以向公安局报案!
fa136910   上海 | 徐汇区
请问,如果在夫妻感情破裂的情况下,一方要求离婚,但是另一方不同意,应该怎么办?

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上海-徐汇区

1、不同意离婚,只有起诉,第一次离不掉,过6个月后再起诉,如果夫妻感情确已破裂,并且对财产分割和子女抚养没有争议,法官会判决离婚; 2、时间大概要1-2年。
fa136896   上海 | 杨浦区
例如,公司8月8日给我发出通知,让我做到9月8日,与我解除劳动关系。前提是我无任何过错。请问,公司已经提前一个月通知我,那公司是否还需要赔偿我经济损失? 或者说我不需要经济赔偿,那我是否有权向劳动仲裁部门提出劳动仲裁恢复劳动关系,继续履行原合同?

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上海-徐汇区

1、公司解除合同一定要有合法理由,否则就构成违法解除,你可以要求支付违法解除双倍赔偿金,既工作1年支付2个月平均工资; 2、如果你的岗位还是存在的,可以要求继续履行劳动合同,并要求支付仲裁诉讼期间的工资。
wxfyanxiaobo   上海 | 普陀区
我于今年4月29日向部门经理递交辞职报告,但人劳部说只有经过部门经理、主管领导签字后他们才认为是正式提交辞职报告,而且30天的期限是公司考虑的时间,不是办理手续的时间,请问他们的做法是否符合劳动法,如果他们这样长期拖下去我该怎么办?因为我新的公司要求我6月中旬去上班的,希望能给点建议,谢谢

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上海-徐汇区

1、公司说法不合法; 2、提交辞职报告1个月后就生效了,劳动者有权要求办理离职手续; 3、如果公司执意不办理,可以要求公司支付延迟退工损失。
sxf0851   上海 | 宝山区
您好! 我是一名在上海工作的外地人。09年7月入职中科院,合同期两年。我所签订的是人才公司劳务派遣形式的合同。现在(合同6月底到期)老板给我发邮件声称对我工作推进并不满意,给我一个月时间改进,到时看效果是否辞退。 我已经准备好被辞退。但是赔偿方面有些地方不太清楚。希望能够得到您的帮助。 1 我是和第三方 科汇人才公司办的劳务派遣合同。这样可以得到赔偿么? 2 老板发过来的邮件 ,可以认为是书面形式的解聘通知么? 3 如果可以获得赔偿,我会获得多少赔偿?

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上海-徐汇区

1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿; 2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知; 3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均工资,如果你的合同期限还长,你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。 本人是专业劳动律师,如果还有不明白的,可以来电咨询。